银行青睐哪些暑期实习生?“AI人才”被抢先锁定

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银行青睐哪些暑期实习生？“AI人才”被锁定，金融科技赛道需求激增

　　暑期实习招聘工作全面开启，各大银行抢先释放名额，提前锁定优质储备人才。

　　近日，建设银行、邮储银行、兴业银行、浦发银行、浙商银行、广州银行等发布2026年暑期实习生招聘公告，岗位覆盖金融科技、私人银行、绿色金融、国际业务等多个方向。与往年相比，今年银行招聘暑期实习生的“含AI量”显著提升，金融科技相关岗位人才成为重点布局对象，有的还需协助开展大模型应用、数据分析建模等工作。

　　值得一提的是，AI面试技术正在重塑招聘流程，不少参与招聘的应聘者在社交平台分享了AI视频面试过程。比如，招商银行采用“AI招才”智能系统进行线上面试，全程无真人面试官，由系统出题，应聘者线上作答。

　　金融科技人才成银行招聘重点，有的需协助开展大模型应用工作

　　近日，多家银行开启2026年暑期实习生招聘工作，相关岗位呈现多元化特点。其中，与金融科技相关的岗位成为银行此轮招聘的主要阵地。

　　例如，建设银行招聘的金融科技实习生，主要参与金融科技课题研究、创新技术探索、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。从招聘条件看，该岗位主要面向计算机、人工智能、信息技术、数字、统计等专业，其他专业如具备信息技术相关竞赛奖项、资质证书或该方面能力突出者也可报名。

　　与此同时，建设银行还推出了“Fintech超新星大赛”，邀请实习生比拼信息技术知识储备以及项目研发、信息安全、数据分析等专业技能。

　　兴业银行发布了2026年“雏雁计划”暑期实习生招聘公告，在所有招聘岗位中，“金融科技实习生”被置于首位。据介绍，此类实习生被安排在各级机构科技相关部门，主要参与协助金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。

　　广州银行则招聘IT实习生，实习机构为总行科技部门，主要协助开展系统研发、大模型应用、数据分析建模等相关工作。

　　此外，苏州银行也招聘了管理培训实习生（金融科技方向），实习生会被安排至银行金融科技领域业务研发、科技运维、金融创新等业务助理岗位实习。实习期表现优秀者，有机会获得苏州银行校园招聘相关岗位直通资格（实习出勤天数需满足苏州银行规定要求）。

　　徽商银行则招聘总行金融科技实习生，专业要求数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程等数据开发领域相关专业。

　　“懂AI”储备人才遭争抢，有的直接点名人工智能专业

　　AI是银行数字化转型的核心技术之一，从此轮招聘信息看，“懂AI”人才已成为各大银行争相抢夺的对象。

　　浙商银行为公司银行部、零售金融部等多个部门招聘暑期实习生，岗位涉及多个项目，其中，一是业务实践项目，主要围绕各类业务及经营场景，参与总行重点项目；二是AI、数字化实践项目，围绕“业务需求+Al、数字化”的融合方向，开展多样化课题研究。

　　与此同时，该行总行科技岗推出AI专项计划，围绕人工智能应用创新等重点前沿领域，增设AI专项实习岗位，选拔具有“金融+AI技术能力”的复合型人才，实习期间主要参与该行AI能力建设等重点项目。其中，人工智能方向有算法岗、开发岗、运维岗、安全管理岗和数字开发岗；常规方向包括开发岗和运维岗。

　　招商银行官网披露了“梦工场 实习生招聘”栏目，面向全体在校生。其中，其旗下招银理财招聘AI产品经理，岗位职责包括对接各业务部门，挖掘真实业务痛点和智能化场景需求，基于招银理财已建成的HARBOR数字化平台体系，推动投资交易、风险管理、产品营销、运营管理等核心业务领域的智能化改造与升级；跟踪国内外前沿人工智能技术发展动态（大语言模型、智能代理、多模态AI等），探索和规划智能化应用在资管理财场景中的落地路径，产出产品可行性分析报告和智能化产品方案；跟进智能化产品的全生命周期管理，包括产品规划、原型设计、项目落地跟进、上线后迭代优化，联动研发、测试、运维团队将AI能力深度嵌入招银理财科技系统，提升业务自动化与智能决策水平。

　　对于岗位要求，该公司指出，为本科及以上学历，数学、物理、计算机、人工智能等相关专业优先。与此同时，熟悉各类AI智能体工具和AI产品设计方法论，能够借助AI完成需求梳理、数据分析、原型辅助、方案撰写等产品日常工作，有vibe coding能力优先。此外，对于具备AI产品或数据产品相关实习/项目经历，能够独立开展智能化需求调研、撰写产品需求文档、绘制产品原型，有金融领域AI产品实操经验优先。

　　在此之前，招商银行佛山分行还曾招聘数字金融实习生，主要在信息技术部深度参与银行科技金融项目实习，全面了解银行数字金融业务及工作流程等。

　　另外，亦有银行直接招聘AI专业实习生。例如，徐州农商行招聘暑期实习生，其中包括“职场体验营-总行金融科技方向”，共计五名，任职要求是硕士研究生及以上学历在校生，人工智能专业。

　　有的银行已实现AI线上面试，优秀实习生可直通校招终面

　　在各大银行陆续争抢“AI”人才的同时，AI面试考官也受到了多方关注。

　　近期，不少参与银行招聘的应聘者在社交平台分享了AI视频面试过程。比如，有的应聘者收到了招商银行发送的短信，称其进入面试环节，被邀请参加视频面试。从具体方式上，应聘者可在招商银行APP首页顶部搜索栏搜索“AI招才”小程序进行面试。

　　有应聘者分享AI面试经验称，该行要求，在视频面试期间，需要做的准备工作有两项，一是环境准备，包括注意光线充足、背景整洁、环境安静、个人形象、网络通畅等；二是设备准备，仅支持手机设备，不支持平板或电脑等其他设备。

　　在正式面试过程中，应聘者禁止截屏/录屏，禁止接打电话，也禁止切后台超过1次或超过5秒钟，违者将视为作弊并强制退出面试，且不可再次参与面试。

　　对于AI面试，有的应聘者表示：“面试过程很快，我的岗位需要完成两道题，均可准备30秒后开始作答。其中，中文答题时间为一分半，英文答题时间为一分钟，若提前完成作答，可结束录制。”

　　实际上，除了对应聘者有诸多要求外，也有多家银行明确了进入该行后的福利，以此招揽更多人才。

　　比如，浙商银行在公告中称，考核优秀者可斩获入职offer，更有大量秋招终面直通卡同步解锁，赢在求职起跑线。

　　中信银行苏州分行的2026数字金融暑期训练营实习生招聘公告则指出，实习生拥有实习津贴，优秀者可直通2027届秋招终面。

　　此外，参加建设银行推出的“Fintech超新星大赛”，有机会获得2027年度校园招聘免笔试资格。另外，实习期间获得“建习之星”的同学，只需通过2027年度校园招聘统一笔试考核，即有机会免面试获得实习机构校招录用资格。该行提醒，以上均可同时享受，有机会直通2027年度校园招聘录用offer。

　　林羽