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中金公司近2年累计降薪近4成曾因高薪引争议

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发表于 2024-7-5 21:41:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

中金公司近两年累计降薪近四成,曾因高薪引争议

红星资本局

7月4日消息,7月3日,中金公司(601995.SH;3908.HK)上海地区一名员工不幸离世的消息冲上微博热搜。中金公司方面向红星资本局表示,网传的被裁、降薪、跳楼均为不实消息。

红星资本局注意到,2020年,中金公司人均应付薪酬为123.98万元,排在行业第一。此后,中金公司人均薪酬呈现下滑趋势,从2021年人均应付薪酬116.43万元,下降到2023年的70.04万元,累计降幅为39.84%。

针对近三年公司连续降薪等事宜,7月4日,红星资本局向中金公司方面了解情况,截至发稿未获回应。

近两年累计降薪近四成

红星资本局根据wind统计发现,近三年来,多家头部券商的人均薪酬均呈现下降趋势。以券商“一哥”中信证券(600030.SH;6030.HK)为例,2021年至2023年,人均应付薪酬分别为94.70万元、83.64万元、79.19万元,共减少了15.51万元,累计降幅为16.38%。

此外,中信建投(601066.SH;6066.HK)由2021年的71.99万元降至2022年的60.65万元,到了2023年再度降至56.45万元,累计降幅为21.59%;华泰证券(601688.SH;6886.HK)由2021年的88.57万元降至2022年的62.97万元,到了2023年再度降至61.75万元,累计降幅为30.28%。

“三中一华”(即中信证券、中金公司、中信建投、华泰证券)中,中金公司的降薪幅度可谓最大。

2020年,中金公司人均应付薪酬为123.98万元,排在行业第一。此后,中金公司人均薪酬呈现下滑趋势。2021年至2023年,该公司人均应付薪酬分别为116.43万元、81.96万元、70.04万元,其中2022年度减少34.47万元,2023年度减少11.92万元,累计降幅为39.84%。

证券投资公司员工薪酬

证券投资公司员工薪酬


截图自wind

不过从实发薪酬来看,2022年中金公司人均实发薪酬为99.11万元,较2021年的93.90万元有所增长,到了2023年又降至88.51万元。

2024年以来,降薪趋势似乎仍在持续。今年一季度,中金公司人均应付薪酬为10.52万元,而2023年同期为16.64万元,同比降幅为36.78%。由此计算,今年一季度,中金公司人均应付月薪为3.5万元,同比下降明显。2020年一季度,中金公司人均应付薪酬为29.67万元,月薪近10万元,四年时间累计下滑近65%。

整体上看,此轮降薪潮下,券商已告别“人均百万”。

两家总部位于上海的头部券商国泰君安(601211.SH;2611.HK)、海通证券(600837.SH;6837.HK),则呈现不同的走势。2022年,国泰君安的员工人均应付薪酬由2021年的67.15万元增至74.19万元,到了2023年又降至65.84万元。海通证券则在2022年由上一年的78.46万元降至49.98万元后,2023年维持在49.40万元。广发证券(000776.SZ;1776.HK)、招商证券(600999.SH;6099.HK)、申万宏源(000166.SZ;6806.HK)等,人均薪酬也呈现不同的下降趋势。

非首次因员工薪资陷入舆论风波

近年来,中金公司还不止一次因员工薪资待遇陷入舆论风波。

2020年,中金公司宣布回A股上市,彼时,该公司员工平均薪酬超北京同行一倍的消息就引发讨论。中金公司招股书显示,2017-2019年,公司平均年薪分别为70.78万元、69.80万元、82.32万元。而这三年北京金融业平均年薪在35万元左右。

中金公司宣布回A股上市 公司员工平均薪酬超北京同行一倍

中金公司宣布回A股上市 公司员工平均薪酬超北京同行一倍


截图自中金公司招股书

对于高薪资,中金公司当时表示,主要是公司为了保持员工的稳定性和持续吸纳优秀人才,提供了具有较强竞争力的薪酬标准。此外,公司国际化业务布局较广、国际化程度高,境外员工占比较高,导致公司整体薪酬水平与北京市平均工资有一定不可比性。

2022年7月,中金公司又卷入“晒薪”风波。据澎湃新闻等媒体报道,网传中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明,印有中金公司公章的证明材料显示,该交易员的月均收入为8.25万元,图片配文称:“93年老公的收入水平,所以算婚后财产吗?”之后,中金公司相关负责人对媒体表示:“该事件已引起中金公司重视,涉事员工正被停职调查中。”



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