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留学生润回国了:海归贬值,留学红利还在吗?

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发表于 2023-9-12 21:39:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

中国留学生,润回国了:海归贬值 留学红利还在吗?

非凡油条

最新的调查报告显示,超八成的海外留学生打算回国发展,主要原因有中国就业机会多、海外人才引进政策利好等。但与此同时,大部分的留学生表示回国求职有压力,面临就业竞争激烈、薪资不达预期等问题,部分求稳的海归选择进入体制内。留学生学历贬值的背后是留学的大众化和产业化,越来越多人功利性地选择一年制水硕,导致海归贬值的现象严重。

超八成留学生回国发展

近年来留学人员回国发展成为一大趋势,回国找工作的留学生越来越多。

《2023海外留学人才就业发展报告》(下称“2023报告”)显示,在毕业后首选全职工作的海外留学生中,有84.21%打算回国就业。

《2022中国海归就业调查报告》(下称“2022报告”)显示,与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。

《2022报告》进一步分析回国求职留学生的留学国家结构,发现英国占比最高,为41.4%,其次是澳大利亚(20.3%)和美国(9%)。

此外,2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升,增速分别为66.1%、50.9%和37.7%。这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。

对于回国发展的原因,多数留学生表示国内生活更加便利(58%),更认同国内的文化环境(40%),32%的留学生认为“国内就业机会更多”,22%认为国内经济活动会加速复苏。

回国留学生增多,国内企业对海外人才的需求也在快速释放。

2023年上半年经济开始复苏,海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%。

但从结构上来看,海归人才供需结构并不是平衡的。

企业需求方面,教培企业更青睐有语言优势的留学生。

《2022报告》显示,在2022年海归优先岗位的行业中,教育/培训行业的职位数占比27.8%,位居第一位,其次是专业服务/咨询(14.3%)、互联网/电子商务(11.1%)。

人才供给方面,海外归国人员更希望前往金融和IT等高薪行业。

《2023报告》显示,在2023年上半年海外应届留学生投递的一级行业中,占比最多的是金融(20.38%),其次是IT/互联网/游戏(17.75%)。

除了企业需求之外,海外人才引进政策也发挥了一定的作用。

《2023报告》显示,22%的留学生选择回国是因为:海外人才引进政策有吸引力,就业机会多。

这些海外人才引进政策主要集中在北上广深等发展迅速的大城市。

例如,上海为Top100高校的留学生取消了社保缴费基数要求,可申办落户;北京、深圳和杭州为留学生提供了住房补贴;广州为留学生优先申请人才公寓。

凭借政策吸引和资源集中,一线城市吸引了大量的海归人才。

2023年上半年,北上深广总计有47.78%的海外人才。其中,上海最多,占比为21.52%;其次是北京(13.41%)、深圳(8.07%)、广州(4.78%);杭州、成都位居第五、第六;香港位居第七,占比2.01%。

总结来看,留学生回国就业已成趋势。一方面,是中国发展迅速,经济活跃,生活更加便利,且就业机会更多;另一方面,是一线城市和部分新一线城市的海外人才引进政策,吸引了留学生奔赴大城市谋求发展。

超九成海归求职有压力

然而,海外留学生回国就业并非一帆风顺。

《2023报告》显示,在打算回国就业的海外留学生中,90.79%的人表示他们回国求职有压力。

最主要的原因是“国内优秀人才越来越多,岗位有限,就业竞争激烈”,得票率为91.85%。

其次是“留学花费很多,担心薪资不达预期,很难回本”(39.86%)、“海归人数持续增加,其优势已不如以前突出”(34.6%)。

因为经济放缓、留学归国人数增加等原因导致的海归就业竞争激烈、薪资不达预期,已成为了留学生高成本出国后最主要的毕业焦虑。

近两年,海外应届生留学生保持了稳健增长。2021年,同比增长85.88%;2022年增长23.41%;今年上半年同比增长21.84%。

然而,全球经济发展正在放缓,加之疫情的影响,留学生就业面临着较大挑战,海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。

《2023报告》显示,2020年,回国就业留学生的实际平均年薪为26.82万元,2022年降至24.41万,到了2023上半年进一步下降至20.45万元。

与现实相反的是,回国就业留学生对薪资保持乐观预期。从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万,今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

现实和预期的反向走势,令留学生更多的考虑国企、机关单位等更为稳定的就业方向。

《2022报告》显示,2022年希望进入国企工作的留学生占比38.8%,排名第一,比2021年提升9个百分点。

求稳心态也体现在留学生对“公考”的热情参与中,越来越多的留学生选择公务员和事业单位。

2022年74.4%的留学生认为海归群体中存在“考公热”。其中,51.9%的留学生认为“考公热”近两年明显升温。

而事实也正是如此。

例如,2023年4月公布的《朝阳区关于2023年考试录用公务员拟录用人员公示公告(第一批)》,可见加州大学伯克利分校、谢菲尔德大学、华威大学等名校留学生分布其中。

2022年深圳中学招聘教师,最后录取的是牛津大学博士后、剑桥大学硕士和美国常春藤学校的硕博生,而这在数年前是难以想象的。

除了因就业压力而求稳之外,部分海归人员也跟随政策春风,投身于新能源行业中。

《2022报告》显示,海归向新能源/电气/电力行业投递的占比涨幅最大,从2021年的2%提高到2022年的2.5%。

此外,汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业的投递占比也有所增长,分别从2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。

受“碳达峰”“碳中和”政策利好、中国制造向中国质造转型影响,新能源及装备制造、汽车制造等相关产业成为持续高速吸引留学生就业的热门行业。

综合以上现状可以发现,留学生回国发展并不如想象中那么顺利。

留学生回国求职压力大,面临就业竞争激烈、薪资不达预期等问题,部分求稳的海归人才选择进入体制内。另一方面,凭借政策利好和产业转型,新能源等相关行业成为了留学生就业的热门行业。

留学红利还在吗?

今年6月15日,国家统计局发布数据显示,5月份16~24岁青年的失业率高达20.8%。

在这样的背景下,留学生回国就业无疑会越来越难,“毕业即失业”成为了许多留学生不得不面临的现实窘境。

在年轻人聚集的豆瓣网上有一个“海归废物回收互助协会”小组,迄今已集聚了5.2万余名海归失业者、失学者。

有人找不到本科毕业时的工作,有人因缺少国内相关实习而找不到工作,有人留学回国后还是选择考公考编。

一代海归有一代海归的命运。早期的《北京人在纽约》《别了,温哥华》等多部反映出国人员海外生活的热播剧,使“海归”往往自带光环,许多企业招聘也会注明“海归优先”。

当时正处于经济急速发展时期,人们就像“乘着自动扶梯往上走”,选择什么行业、做什么工作,都很容易赶上红利期。

然而,随着全球经济形势低迷,加上留学生数量的指数级增长,海归文凭的性价比正在降低。

很多留学生的期望值从靠留学“功成名就”下降到只想要通过就业把留学费用“回本”。

然而,留学的红利并没有消失。

在低就业时代,高学历总体贬值是不争的事实,海归文凭也一样,从前段时间被热议的“985废物”到“海归废物”,本质上都是就业市场收紧后人才的“产能过剩”。

但从贬值速度来看,海归文凭依旧能跑赢国内大多数院校。

猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示:在同等条件下,80.85%的HR认为留学经历会成为候选人的加分项。

留学生优先职位占到全体职位的10.15%,留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元,比全体职位招聘平均年薪高出3.29万元。

总体来看,国内外高校应届人才竞争力指数:海外QS100>国内985/211>海外非QS100>国内非985/211。

当然,留学这件事,并不能只算经济账,其价值很难用金钱来衡量。

在海外学习环境中,学生可以享受到世界级的学术资源,获得国际化视野和广阔的知识面,并且锻炼独立思考能力和批判性思维等,这些都是职场竞争中的重要优势。

这些优势不一定会在短期内体现,但或许会形成强大的后劲。留学归国不是凯旋,而是学到本领后,去投入下一阶段实打实的竞争和博弈。

某国企人力资源部负责人表示,入职前半年很难看出海归与国内毕业生的差别,但半年后,海归在项目管理、组织协调和问题分析等方面的优势会逐渐显现。

整体来看,多数海归认为留学收获和海外经验对工作、人生有一定的帮助。

《2022报告》显示,对于留学的收获,约80%的海归表示基本符合预期或高于预期。35.7%的海归认为,海外经验对各方面都有裨益;有68%的海归认为,海外经验对工作有帮助。

“海归”的光环在逐渐消退,但在学历贬值的今天,具有竞争力的海外学历,仍然是求职的加分项,而海外求学的经历仍然是人生的一笔宝贵财富。

海归贬值的背后,是留学的大众化产业化

海归贬值的背后,是留学大众化、产业化所带来的海归数量暴增。

一方面,留学大众化趋势持续深入,普通家庭群体出国留学占比持续提升。

2015年,留学意向人群其父母为“一般员工”的比重仅为29%,2019年已经攀升至43%,净增长14%,出国留学逐渐“飞入寻常百姓家”。

从绝对规模来看,2015年我国出国留学人数突破50万人,2022年则突破80万人。随着中国经济的不断发展,越来越多的家庭有能力支持孩子出国留学。

另一方面,留学产业化升级促使留学门槛不断降低,学制短、选择多、花费低的一年制硕士成为出国深造的首选。

最为典型的是英国,其硕士学制短、教育质量成熟、文化积淀深厚以及社会安全性高。

《2021中国留学白皮书》显示,英国已经连续第三年超越美国,成为中国留学生的首选。

目前,硕士研究生依旧是英国留学申请的主流。英国高等教育统计局HESA的数据显示,2015到2018中国学生注册就读英国授课型硕士的人数一直持续增长。

这也是为什么回国发展的海外留学生主要是英国的,从中可以发现,海外留学生不乏“水硕”。

留学门槛的降低,导致了不少海归的性价比远不如国内高校毕业生,而海归数量的暴增,也在一定程度上削弱了海归的总体质量。

由此可以发现,海归贬值是不理性留学和留学产业化这一现象的结果,甚至“海归”中不乏《围城》里方鸿渐那样不学无术之辈,纯粹只是混个洋文凭。

事实上,“海归贬值”撇去的正是功利化留学的泡沫,也是对盲目跟风的家长及学生的一个警醒——选择留学,家长应量力而行,学生应学有所获。

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