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你可能无法想象,有一些人已经开始怀念996了!

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发表于 2021-12-29 13:15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

你无法想象...有一些人已经开始“怀念”996了

2021年最后一个月,有一些“不争气”的深圳人,已经开始怀念之前的996了。

01

你可能也注意到,无论是网上还是周围,今年调侃996的声音正在明显变少。

曾几何时,伴随着互联网经济高歌猛进,花式吐槽996和旗帜鲜明反对996,是毫无疑问的职场正确。在长期超负荷的工作下,一代社畜被996压榨得直喘气:宁可少挣点,不要996。

然而,一切还没过多久。

在裁员滚滚、降本增效、变相降薪的局势下,“活下去”成为2021年岁末的主旋律。看着手里单薄的绩效和工资,想想当下的市场情况,有一些“不争气”的深圳人,年初还在痛斥996、吐槽资本压榨打工人,现在却开始不自觉地怀念起以前在公司“奋战”到深夜的日子。

一个再简单不过的事实是,虽然那时常常灯火通明,夜夜熬得头发稀疏,但好歹公司有业务,部门有绩效,工作岗位还确定,每月钱包有保障,房贷车贷不用担心。

深圳很多公司的996,要么有加班工资要么赶项目,总之大部分996不是传统意义上的无效出勤、无薪加班。

而今天,随着互联网行业发展见顶,增长停滞,不少公司早已“顺势”下坡,陆续取消了“996”,甚至平时项目要求加班的情况都已很少。

相比万恶的996,打工人更担心那个以前看不上、现在忽然觉得至关重要的、得以安身立命的小小工位,能否熬过2021年最后一个月:比起前几年增长期无休止的加班之苦,如今大裁员背景下的失业恐慌更为要命。

业务凋敝下,2021的年末,一部分深圳人先行怀念起了996。
  
02

不久前过去的双十二,完全像一个普通工作日。

不要说双十二,上个月双十一当天,一位在深圳某乙方公司多年的项目总监按时下班回家,妻子很惊讶:“以往双十一你们不是都要通宵的吗,我刚买菜还特意煲了汤,想着晚点来给你送宵夜的。”

这位总监看着桌上的鸡汤苦笑。

今年的双十一,如他一样的很多广告人都有同感,七八年来这是第一次感到清闲。

与以往10月底开始就进入“改不完的需求、提不完的案子、发不完的战报”形成鲜明对比的是,今年不少甲方,似乎偷偷拉个群商量好了一样,大家一夜之间直接没有了需求。

平台也低调异常,品牌预算更是大幅收缩,以往灯火通明的乙方公司居然清闲得可以做到“到点走人”。这在前几年简直不能想象。

更不敢多想的是,甲方没有需求,乙方就没有项目,打工人就没有绩效,没有项目分红,甚至没有年终奖13薪。

热衷吐槽的乙方同学忽然发现,过去需求旺盛时,吐槽是一种调味剂。当桌上已经没有“需求”这盘菜时,调味剂再花哨再机灵,都只会显得多余和苍白。

乙方清闲,甲方正忙着花式裁员。比如房地产企业,前期裁人都还偷偷摸摸的,这个月裁人、解散、优化都直接明目张胆地发个通知了。

有家房企从10月开始实行“全员营销”,就连非营销线条的普通员工,都被要求每月卖1套,否则扣罚2000元。面对当下职业销售员都卖不出的房,让这些非职业的人卖房,无异于逼迫他们离职。

再比如快消行业,多年来一直痛恨大小周。取消大小周,在以前可谓是期盼已久而杳无音讯,而今公司红章盖字正式宣告“它来了它真的来了”时,却又没有几个人能开心起来。

“在一个绩效占比工资大部分的行业,公司之所以爽快地取消大小周,说明业务已经跟不上了。”

12月23日,某知名大厂被曝出将大规模裁员,游戏部门300多人将被优化,直播业务90%员工将被裁掉;月初,爱奇艺被爆出将进行比例在20%~40%的人员优化,部分VP级别高管都将被裁掉;而在22日,蘑菇街在经历了2020年裁员潮后,被曝出将再次裁员,甚至一些部门裁员比例接近80%。

年终裁员的阴云,越来越密集地笼罩在互联网大厂的员工头上。打开以互联网员工求职跳槽指南著称的“脉脉”,这些情绪和案例随处可见。

一位刚被裁员的深圳某大厂员工这样描述至暗时刻:

“当被HR简单又明确告知自己是被裁一员时,那一刻,一下完全没有了感觉,大脑一片空白,哭笑不得,说不出话来,下意识告诉自己这不是真实的,但面前的一切又是真真切切。到了第二三天,才开始知道难过和后怕,但在当时,人会不自觉得把巨大的突来的打击本能地隐藏起来。”

某HR在下面评论:

“这周约谈了一批,给他们办理手续,这些前同事眼里故作的无谓和强忍的怨气混杂在小小的会谈室里,约谈期间,我悄悄把玻璃杯换成了纸杯。谁又能想到,下周要办理手续的队伍里就有我自己。我跟忙得焦头烂额的部门主管最后要求是,即使我是HR,你总不能让我自己给自己办理离职约谈吧。”

有人在一条讨论“大厂裁员潮的心态与行动”的帖子下评论:

“以前觉得苟,是对自己人生不负责;现在看到市场大环境忽然觉得,2022年能苟一份稳定,能每月按时苟一份口粮,能保证家人平稳生活,苟不是且,能苟就是赢,苟赢”。

从躺平到苟赢,不忍细想这些评论后面具体的生活。

03

这几年舆论扎堆批判骄纵的资本蔚然成风时,大家想的是“资本躺赚,打工人卖命苦” ,可没料到的是“当资本萎靡,打工人想卖命而不得那才叫真苦。”

和眼前的濒临失业比起来,之前的996好像也算不得什么了。

当初“骂996而无奈”和如今“想996而不得”,细看,背后其实是同一拨人,这才是最大的悲哀。一个担心是,从当前种种招聘和裁员情况来看,即使你想996,也未必有坑位。2022年,只怕会有更多人怀念996。

都说外卖骑手困在系统里、年轻人困在996,一个更底层逻辑和现实是,当很多企业为社会提供工作岗位都成问题时,当这些普通外卖员、打工人求一份基本的就业而不得时,在他们面前谈论更高层阶的职业规范、职业尊严就显得很苍白了。

与其说有人怀念过去的996,不如说怀念刚刚过去的高增长时期,那时的种种繁忙与充实,那时多付出即有的高回报,那时行业基本盘的确定与稳定。

那时常常灯火通明

那时常常灯火通明


2021年的年尾,从种种迹象看,可能正在发生近三年来最猛烈的裁员大风暴。当然,无论是历史上还是现在,几乎不会有大厂公开对外承认自家在大幅裁员。不承认,不代表没发生。

无论如何,每一个周期下,现状总与应对相伴。所有的明天,都始于艰难当下做出的一个积极应对。

再艰难的年份,再难也只有12个月,总会过去,我们且苟、也且望。

还有几天,就跨过2021了,“这一年,我们都辛苦了”。

深圳客

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