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任正非:光砸钱不行还要砸人 道出严峻现实

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发表于 2019-5-23 10:28:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

任正非“光砸钱不行,还要砸人” 一语道出严峻现实


任正非

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In this Tuesday, Jan. 15, 2019, photo, Ren Zhengfei, founder and CEO of Huawei, listens to reporters questions during a round table meeting with the media in Shenzhen city, south China's Guangdong province. China's government called on Washington on Tuesday to "stop the unreasonable crackdown" on Huawei following the tech giant's indictment in the U.S. on charges of stealing technology and violating sanctions on Iran. (AP Photo/Vincent Yu)© APIn this Tuesday, Jan. 15, 2019, photo, Ren Zhengfei, founder and CEO of Huawei, listens to reporters questions during a round table meeting with the media in Shenzhen city, south China's Guangdong province. China's government called on Washington on Tuesday to "stop the unreasonable crackdown" on Huawei following the tech giant's indictment in the U.S. on charges of stealing technology and violating sanctions on Iran. (AP Photo/Vincent Yu)  

5月21日,华为创始人任正非在深圳华为总部接受媒体采访。在谈到自主芯片发展问题时,任正非表示“发展芯片光砸钱不行,还要砸人”。

“过去的方针是砸钱,芯片光砸钱不行,要砸数学家、物理学家等。但又有多少人还在认真读书?光靠一个国家恐怕不行,虽然中国人才济济,但还是要全球寻找人才。”

任正非这一番话的背后,是一个严峻的现实问题——中国半导体人才短缺。

5月18日,在2019世界半导体大会上,上海市集成电路行业协会秘书长徐伟表示,截至2017年,我国集成电路行业从业人员规模在40万人左右,这些从业人员中,技术人员有33万人左右,占总从业人数的80%左右。这些人员中,集成电路产业从业人员总体学历较高,无论是技术企业,还是芯片制造、封测、设计等,本科学历占到绝大多数,其次是硕博。

而据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》,到2020年前后,我国集成电路行业人才需求规模约72万人左右,依据现有人才存量40万人推算,人才缺口将达32万人。

对此徐伟表示,如果说现在集成电路的人才缺口是30万,那么未来随着芯片需求的增加,人才缺口只会越来越大。

集成电路产业不仅覆盖设计、制造、封测上下产业链,还有EDA软件、设备和材料等产业。多位业内人士对媒体表示,中国在芯片人才方面的储备太少了,各行业全面短缺。

一位芯片产业的业内人士向媒体表示,培养时间长、耗费的成本高首先就限制了行业人员数量。由于这一领域对专业及素质的要求较高,要从事集成电路(芯片)工作,至少得是硕士毕业,培养一个人平均就得花上七、八年时间。 其次,学校要培养一个专业人才,所需要的生产资料过于昂贵,无法给到学生实践的机会。因此,芯片人才基本依靠公司培养。

同时,芯片行业属于资本密集型,需要不断投入资金。数据显示,在过去一年,华为在研发费用上就投入了147亿美元,与思科、爱立信以及诺基亚研发费用总和相当。其大部分支出用于承载着华为芯片研发和销售的半导体子公司海思。不断烧钱的状态下,对于错误的容忍度自然非常低,对于人才的要求也会更高。

除此之外,还有一个比较现实的问题:比起其他行业,芯片行业的工资并不那么高。“现在互联网、金融行业挣得多,很多人毕业就去那(互联网、金融)了,根本不会从事半导体行业。”业内人士表示。

据《白皮书》显示,我国虽然在集电设计领域人才需求增幅趋于稳定,但高端人才紧缺。 数据显示,我国集电行业平均薪资为每月9120元,较金融、互联网领域水平还有很大差距,这构成了人才流失一部分原因。

与此同时,这一行业的从业人员还会受到产业空心化的影响。 据了解,为了追求完善的经济服务,不少城市会选择将大部分物质生产部门都转移到欠发达的城市,而企业也出于成本的考虑转移基地。 在深圳,近年来制造业外迁的现象时有发生。在此之中,华为在早几年就曾将加工基地外迁,现如今研发机构等产业链前端也迁向了东莞。这种现象无疑在某种程度上改变了研发技术人员的工作环境。

以上种种原因都限制了芯片人才的发展,也使得人才流失的问题越发严重。

华为海思在近日接连两天发布分别以“芯使命,芯征程,决胜未来”、以及“诚邀英才,共创芯世界”为主题的招聘启事,大量招收芯片及相关领域开发人才。可见其求贤若渴之心。


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